노동조합소개
규약 · 규정
2006년 4월 25일 규약보기


·  제    정  - 2006.04.25
· 1차개정 - 2006.10.27.
· 2차개정 - 2008.10.28.
· 3차개정 - 2008.12.21.
· 4차개정 - 2009.02.17.
· 5차개정 - 2010.10.30.
· 6차개정 - 2011.03.22.
· 7차개정 - 2013.02.19.
· 8차개정 - 2013.07.10.
· 9차 개정 - 2016.06.10.
· 10차 개정 - 2017. 02. 03.

제1장 총 칙

제1조[명칭]
본 조합의 명칭은 대구광역시북구공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다)이라 한다.

제2조[목적]
본 조합은 대구광역시 북구청에 근무하는 직원이 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 국민에 대한 봉사자로서 활동할 수 있도록 근로조건의 유지ㆍ개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함으로써 조합원의 공동이익 추구와 더불어 국민의 공익실현에 기여함을 그 목적으로 한다.

제3조[사업]
조합은 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.
1. 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업
2. 조직의 강화와 연대 및 자매결연에 관한 사업
3. 근로조건 유지ㆍ개선, 근무환경 개선, 후생복지 증진, 조합원 교육에 관한 사업
4. 경제적ㆍ사회적 지위향상을 위한 사업
5. 삶의 질 향상과 국민에 대한 질 높은 서비스제공을 위한 사업
6. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 제고하기 위한 자정활동 강화 사업
7. 공직사회 개혁을 위한 사업
8. 기타 노동문제 및 조합의 발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

제4조[소재]
본 조합의 사무소는 대구광역시 북구 내에 둔다.

제5조[법인]
조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조[타 단체와의 관계]
본 조합은 필요시 국내 · 외 단체 등에 가입하거나 연대할 수 있다.

제2장 조 직

제7조[가입대상]
① 조합원의 가입대상과 범위는 대구광역시 북구소속 공무원으로 다음 각 호와 같다.
1. 6급 이하의 일반직 공무원 및 이에 상당하는 일반직공무원(2016.6.10. 9차개정)
2.- 삭제 - (2016.6.10. 9차개정)
3. 6급 이하의 일반직공무원에 상당하는 별정직공무원(2016.6.10. 9차개정)
4. - 삭제 - (2013.7.10. 8차개정)

② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 본 조합에 가입할 수 없다.
1. 부서장을 보조하여 부서 내 다른 공무원의 업무수행을 지휘·감독하거나 총괄업무에 주로 종사하는 공무원(2006.10.27. 1차개정)
2. 인사 · 보수에 관한 업무를 수행하는 공무원 등 노동조합과의 관계에서 행정 기관의 입장에 서서 업무를 수행하는 공무원
3. 업무의 주된 내용이 노동관계의 조정 · 감독 등 조합원으로서의 지위를 가지고 수행하기에 적절하지 아니하다고 인정되는 공무원

제8조[구성]
① 본 조합은 대구광역시 북구소속 공무원으로서 제9조에 따라 가입 승인된 자로 구성한다.
② 가입금지 대상자, 퇴직한 조합원 등은 명예조합원으로 가입할 수 있다. 다만, 명예조합원은 본 규약에서 정하고 있는 권리와 의무를 갖지 아니하나 필요시 노동조합의 발전을 위하여 명예조합원의 의견 등을 청취할 수 있다.(2008. 12. 21. 3차개정)

제9조[가입 및 탈퇴]
① 조합의 강령과 규약에 찬성하여 가입하고자 하는 자는 조합이 정한 가입신청서를 조합에 제출하고 위원장의 승인으로 조합원 자격을 취득한다. 또한 탈퇴도 가입절차에 준한다. 단 가입 및 탈퇴는 서류접수 후 10일 이내에 처리함을 원칙으로 한다.
② 조합에 노동조합 가입원서를 제출 한 경우, 소정의 심사를 통해 부적합 한 자는 가입을 제한할 수 있다.
③ 제명 후 6개월이 경과되지 아니하면 가입을 하지 못한다.
④ 위원장은 조합에 가입하고자 하는 자의 자격을 확인하여 가입 · 탈퇴 · 부적합 사실을 조합원에게 통보 또는 공고 하여야 한다.

제10조[자격의 상실]
① 조합원이 다음 각 호에 해당될 때에는 그 자격을 상실한다.
1. 사망 또는 퇴직한 자
2. 탈퇴서를 제출하여 소정의 절차가 완료된 자
3. 조합에서 제명된 자
4. 면직ㆍ파면 또는 해임되어 그 직을 수행할 수 없거나 공무원의 신분을 상실한 자
② 공무원이 면직ㆍ파면 또는 해임되어 노동조합및노동관계조정법 제82조제1항의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 조합원이 아닌 자로 보아서는 아니된다.

제11조[전임자등의 배치]
본 조합의 업무관장과 조직발전을 위해 전임자를 둘 수 있다. 단, 전임자의 수는 1인으로 한다.(2008. 12. 21. 3차개정)

제3장 조합원의 권리와 의무

제12조[권리]
조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
단, 계속하여 3개월 이상 의무금을 납부하지 아니한 조합원은 선거권 및 피선거권을 주지 아니한다.
1. 조합의 모든 활동에 균등하게 참여할 권리
2. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리
3. 조합의 결정 사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리
4. 조합의 각종 선거권과 피선거권

제13조[희생자 구제]
조합은 조합원이 조합활동으로 인하여 신분 또는 재산상, 기타 불이익을 당하였을 경우에 희생자구제심사위원회의 결의로 다음과 같은 필요한 조치를 취하여야 하며 세부사항은 별도의 규정에 따른다.
1. 소송비의 부담
2. 증언 및 유리한 판결을 위한 제반활동
3. 기타 보상대책

제14조[의무]
조합원은 다음 각 호의 의무가 있다.
1. 조합의 명예를 유지할 의무
2. 조합의 규약, 결정 사항을 준수하고 따를 의무
3. 조합의 운영에 관한 기밀을 유지할 의무
4. 조합의 활동과 사업에 적극 참여할 의무
5. 소정의 조합비를 납부할 의무
6. 기타 조합의 목적 달성을 위해 필요한 사항

제15조 [조합원의 신분보장]
조합원이 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수하고 조합 활동을 한 것을 이유로 신분 또는 재산상의 피해를 입은 때에는 규정이 정하는 바에 따라 조합원 또는 그 가족을 구제한다.(2010.10.30. 5차개정)

제4장 기구 및 회의

제16조[기구]
조합의 기구는 다음과 같다.
1. 총회
2. 대의원회
3. 운영위원회
4. 선거관리위원회
5. 회계감사위원회
6. 희생자구제심사위원회
7. 사무처
제17조[자문위원]
① 조합의 운영과 발전을 위해 위원장을 역임한 자는 당연직 고문인 된다.(2011.3.22. 6차개정 / 신설)
② 조합은 운영에 따른 고충문제와 조합의 발전을 위하여 전문성을 갖춘 인사로 자문위원 약간 명은 둘 수 있으며, 자문위원은 위원장이 위촉한다.
③ 조합은 조합운영에 관하여 자문위원에게 자문을 구할 수 있다.
④ 자문위원은 명예직으로 한다.

제1절 총회

제18조 [구성]
총회는 조합의 최고의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.

제19조[소집]
① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하여 소집한다.
② 정기총회는 매년 1회 위원장이 소집한다.(2008. 12. 21. 3차개정 / 2016.6.10. 9차개정)
③ 총회 소집공고는 총회일로부터 7일 이전에 일시 및 회의장소와 목적사항을 명시하여 공고하여야 한다.
④ 다음의 각 호에 해당될 때에는 위원장은 지체 없이 임시총회의 소집을 공고하여야 한다.
1. 조합원 3분의1 이상이 회의목적 사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의소집의 요구가 있을 때
2. 대의원 3분의1 이상의 소집요구가 있을 때
3. 위원장이 필요하다고 인정할 때
⑤ 총회의 소집공고는 개별통지 외에 전자우편, 대구광역시북구청행정시스템 또는 조합홈페이지 등을 이용할 수 있다.(2013.2.19. 7차개정)
⑥ 성원 미달로 총회가 유회되었을 때에는 위원장은 그 때로부터 30일 이내에 총회를 재소집한다.

제20조[총회의 기능]
① 총회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.
단, 제9호 및 제11호를 제외한 각 호는 총회에 갈음하는 대의원회에서 심의ㆍ의결할 수 있다.(2006.10.27. 1차 개정, 2016.6.10. 9차개정)
1. 규약의 제정 및 변경에 관한 사항
2. 임원의 선출 · 해임 및 전임자에 관한 사항
3. 사업계획 및 운영방침의 승인에 관한 사항
4. 자매결연 활동계획 수립과 활동결과 보고에 관한 사항
5. 예산 및 결산 승인에 관한 사항
6. 기금의 설치, 운영 및 관리 또는 청산에 관한 사항
7. 법인의 등기와 해지 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
8. 연합단체의 설립 · 가입 또는 탈퇴에 관한 사항
9. 조합의 합병 · 분할 및 해산에 관한 사항
10. 단체교섭 위임 · 단체협약 안건 및 체결에 관한 사항
11. 조직형태의 변경에 관한 사항
12. 기타 본 조합의 운영에 관한 중요한 사항
② - 삭제 - (2016.6.10. 9차개정)

제2절 대의원회

제21조 [구성]
① 본 조합은 총회에 갈음하는 대의원회를 둔다.
② 대의원회는 각 부서별로 1명씩의 대의원으로 구성한다. 단, 부서별 조합원이 30명 이상일 경우 1명의 대의원 을 추가 구성할 수 있다.(2013.7.10. 8차개정, 2016.6.10. 9차개정)
1. - 삭제 - (2016.6.10. 9차개정)
2. - 삭제 - (2016.6.10. 9차개정)
③ 대의원은 각 부서별 조합원의 직접 · 비밀 · 무기명 투표에 의하여 선출한다. 단, 지원자가 없을 경우 추천서에 의해 선출할 수 있다.(2016.6.10. 9차개정)
④ 위원장은 대의원회 의장이 된다. 단, 의장에게는 표결권을 부여하지 아니한다.

제22조[임기]
① 대의원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 대의원이 조합원의 자격을 상실하거나 인사발령 등 유고 시에는 재선출하고 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.(2016.6.10. 9차개정)
② 소속 연합단체에 참가할 대의원의 임무, 임기 및 활동 등은 대의원회의 의결로 규정한다.

제23조[소집]
대의원회의 소집절차는 제19조의 규정을 준용한다.

제24조[기능]
대의원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 제20조 제1항 각호의 의결사항 중 총회를 갈음하여 심의ㆍ의결할 수 있는 사항
2. 총회의 소집요구
3. 각종 규정의 제정 및 개정
4. 예산·결산 예비심사 및 자산과 기금의 설치 · 관리 또는 처분
5. 자문위원 위촉 동의
6. 선거관리위원회, 감사위원회, 희생자구제심사위원회의 구성 및 위원 위촉에 대한 동의
7. 조합원의 징계(제명, 정직, 경고)에 관한 사항
8. 상벌에 관한 사항
9. 각종 특별위원회의 설치 및 해체
10. 추경예산 승인에 관한 사항
11. 기타 총회에서 위임한 사항 및 조합 운영에 관한 사항

제3절 운영위원회

제25조[구성]
운영위원회는 다음 각 호의 조합원으로 구성한다.(2016.6.10 9차개정, 2017.02.03 10차개정)
1. 조합의 위원장
2. 조합의 부위원장
3. 조합의 사무총장
4. 조합 사무처의 각 국장 및 부장
5. 본부장
6. 정책자문기구 간사

제26조[소집]
운영위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 1/3 이상이 회의소집을 요구한 때에 소집하며, 요구가 있은 때부터 3일 이내에 위원장이 소집한다.

제27조[기능]
운영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 임시 대의원회의 소집요구 및 변경에 관한 사항
2. 대의원회에서 위임받은 사항의 처리
3. 조합의 회비 및 재정 운영에 대한 사전 심의
4. 사무소의 운영과 사무원 임명동의 · 규율 · 보수에 관한 사전심의
5. 단체교섭 위원 선정 및 단체협약체결에 관한 사전심의
6. 특별기금 설치 및 운영관리에 대한 사전심의
7. 규정의 제정ㆍ개정 발의에 관한 사항
8.기타 조합운영에 관한 주요 사항의 심의

제4절 선거관리위원회

제28조[설치 및 운영]
① 본 조합의 모든 선거사무를 관장하기 위하여 선거관리위원회를 비상설기구로 설치ㆍ운영한다.
② 선거관리위원회는 조합을 대표하고 공정성을 기할 수 있는 조합원 중 선거관리위원장과 위원으로 구성한다.
③ 선거관리위원장을 포함한 선거관리위원의 선출과 임기, 선거관리위원회의 운영 및 선거에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
④ 선거에 관한 제 규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정 · 중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제5절 회계감사위원회

제29조[구성 및 소집]
회계감사위원회는 총회 또는 대의원회에서 선출된 2명 이내의 감사위원으로 구성한다.(2013.7.10. 8차개정)

제30조[기능]
회계감사위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 6개월에 1회 이상 회계감사를 실시한다. 단, 회계감사위원의 요청에 의해 1년에 1회 이상 회계감사를 실시할 수 있다.(2016.6.10. 9차개정)
2. 다음 사유가 발생하였을 경우에는 수시 감사를 행한다.
가. 위원장의 요청이 있을 시
나. 대의원회의 요청이나 조합원의 3분의 1이상의 요청이 있을 시
3. 각종 감사결과를 대의원회 및 총회에 보고하여 시정 또는 징계를 요청할 수 있다.
4. 대의원회에 참석하여 발언할 수 있다.
5. 각종 감사결과는 위원장에게 통보하고 공개하여야 한다.
6. 조합의 감사결과는 총회(대의원대회)에 보고하거나 서면으로 통지하여야 한다.

제6절 희생자구제심사위원회

제31조[구성 및 기능]
① 희생자구제심사위원회는 대의원회의 제청으로 위원장이 위촉한 7인 이내의 위원으로 구성하며, 희생자구제심사위원장은 위원 중에서 호선한다.
② 희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하며, 회의는 필요시 당해 위원장이 소집한다.
③ 희생자구제심사위원회의 운영에 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제7절 사무처

제32조[구성]
① 위원장은 직속으로 사무처를 두며, 사무처의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 둔다.(2008.10.28 2차개정, 2013.2.19. 7차개정, 2016.6.10. 9차개정)
② 사무처에는 집행부서(국)를 둘 수 있으며, 세부조직과 기능 및 운영에 필요한 사항은 처무규정으로 정한다.

제33조[상근직원]
① 위원장은 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 채용할 수 있다.
② 상근직원의 임면 · 보수 및 고용조건과 정원에 관한 사항은 별도로 정하는 처무규정에 의한다.
③ 제2항의 이행에 관한 업무는 위원장이 관장한다.

제8절 회의

제34조[성립 및 기능]
본 조합의 각종 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수일 경우에는 의장이 결정권을 가진다.

제35조[진행]
① 본 조합의 각종 회의의 의장은 별도 규정이 없으면 위원장이 되고, 위원장 유고시에는 수석부위원장이 되며, 수석부위원장의 유고시에는 운영위원외의 결의로 지명하는 부위원장 순으로 위원장의 업무를 대행한다.
② 위원장과 수석부위원장을 포함한 부위원장의 유고시에는 당해 회의구성원 과반수이상의 동의로 선임된 자가 이를 대행한다.

제36조[특별결의]
① 다음 각 호는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.
1. 규약의 제정 또는 변경
2. 임원의 징계 및 불신임
3. 조합의 합병·분할· 해산 및 조직형태의 변경
② 제1항 제1호 및 제2호 중 임원에 대한 불신임에 관한 사항은 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의하여야 한다.

제5장 임 원

제37조[임원]
조합은 다음의 각 호의 임원을 둔다.(2013.2.19. 7차개정, 2016.6.10. 9차개정)
1. 위원장 1명
2. 수석부위원장 1명
3. 부위원장 4명
4. 사무총장 1명
5. 감사위원 2명

제38조[임원의 직무]
조합 각 임원의 직무는 다음과 같다.
1. 위원장

가. 조합을 대표하고 조합업무의 일체를 통괄한다.
나. 공문서의 서명인이 된다.
다. 재정의 집행권자가 된다.
라. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.
마. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
바. 국장 및 사무처 직원을 임명한다.
사. 단체교섭 체결권을 갖는다.
아. 조직질서 유지와 조합원의 권익수호에 대한 필요한 조치를 취한다.
자. 단체교섭위원을 위촉한다.

차. 규약 및 제 규정의 임시 해석권을 가진다. 이 경우 차기 대의원회의 승인을 받아야 한다.

2. 수석부위원장 : 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장을 대리한다.

3. 부위원장 : 위원장, 수석부위원장을 보좌하며 수석부위원장의 유고시 운영위원회의 결의에 의해 지명된 부위원장이 수석부위원장을 대리한다. 단, 운영위원회 전까지는 위원장이 지명한 부위원장이 대리한다.

4. 사무총장(2016.6.10. 9차개정 / 명칭변경)
가. 위원장의 지시를 받아 조합의 제반 업무를 관장한다.
나. 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
다. 각종 회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대해 보고한다.
라. 회계감사에 응한다.
마. 사무처 각 국장 및 사무직원의 임면을 제청한다.
바. 조합의 대변인이 된다.

5. 감사위원
가. 감사위원은 연 2회 정기 감사를 실시하고 대의원회와 총회에 보고한다.
나. 수시감사의 요구가 있을 경우, 감사를 실시하고 그 결과를 요청기관에 보고한다.

제39조[임원의 선출 및 임기]
① 위원장 및 사무총장은 동반 출마하여야 하며, 조합원이 직접 · 비밀 · 무기명 투표로 선출하고, 재적조합원 과반수의 투표와 출석조합원 과반수 득표자를 당선자로 한다. - 단서조항 삭제 -
선거에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.(2008.10.28 2차개정, 2013.2.19. 7차개정, 2016.6.10. 9차개정)
② 부위원장과 감사위원은 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 득표순으로 선출하되, 최다 득표자를 수석부위원장과 회계감사위원장으로 한다.(2013.7.10. 8차개정)
③- 삭제 - (2013.7.10. 8차개정)
④ 제2호 및 제3호의 규정에도 불구하고 출석대의원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻은 자를 임원으로 선출한다.
⑤ 제2호 및 제3호의 임원선출을 위한 대의원회를 개최할 수 없을 경우에는 총회에서 그 임원을 선출한다.
⑥ 모든 임원선출은 별도의 규정이 없는 한 임기만료일 30일전까지 선출하여야 한다.(2008.10.28. 2차개정, 2013.2.19. 7차개정)
⑦ 보선
1. 조합은 임원의 유고시 가능한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.
2. 이 경우 조합은 대의원회 개최 이전이라도 운영위원회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다.
3. 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.(2016.6.10. 9차개정)
⑧ 임원의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다.(2009. 2.17. 4차개정, 2016.6.10. 9차개정)

제40조[임원의 탄핵]
① 임원이 직무수행상 조합의 규약 · 규정 등을 위반하였을 경우 총회의 의결로 그 외 임원은 대의원대회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
(2008.12.21. 3차개정)
② 재적조합원 또는 대의원 3분의 1이상이 서면으로 탄핵을 발의하며, 재적조합원 과반수이상의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
③ 임원 탄핵이 결정되었을 경우 전조 보선절차에 따라 임원을 보선한다.

제6장 단체교섭

제41조[단체교섭 및 단체협약의 체결]
① 위원장은 모든 교섭 및 협약체결의 대표자가 된다.
② 교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.
③ 위원장은 교섭권과 협약체결권을 수석부위원장에게 위임할 수 있다.(2013.2.19. 7차개정)
④ - 삭제 - (2016.6.10. 9차개정)

제7장 재정 및 회계

제42조[회계 및 운영]
① 조합의 회계는 매년 1월 1일부터 시작하여 12월 31일에 마감한다.
② 조합의 건전 재정과 합리적이고 효율적인 운영ㆍ관리를 위하여 규정을 제정하여 사용할 수 있다.

제43조[재정]
① 조합의 재정은 조합원이 납부하는 조합비, 후원금, 기부금, 기타 수입금으로 충당 하며 규약 · 규정 또는 총회 및 운영위원회에서 의결한 예산에 따라 운영한다.
② 조합원이 납부하는 조합비의 액수는 대의원회 결의에 따르고 매월 자동 징수를 원칙으로 한다.
③ 조합의 재정이 계획대로 운영이 어렵다고 인정 될 때 운영위원회의 의결로 변경할 수 있다.

제44조[후원회]
① 조합의 건전재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.
② 후원회는 조합 가입제외 대상 공무원(퇴직공무원 포함), 일반시민 등 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성하다.
제45조[기금]
조합은 대의원회 의결에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치ㆍ운영 할 수 있으며 기금의 운영에 대해서는 별도의 규정 제ㆍ개정하여 사용할 수 있다.

제46조[고정자산의 관리와 운영]
고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 규정에 따른다.

제47조[결산]
결산은 회계연도 종료 후 총회에 보고하여 승인을 얻어 마감한다.(2008.12.21. 3차개정)

제8장 포상 및 징계

제48조[포상]
① 본 조합의 발전에 공로가 지대한 조합원이나 외부인사에 대해서는 대의원회의 의결로 포상할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의해 포상을 할 때 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제49조[징계]
① 조합원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 대의원회에 징계를 회부할 수 있다.
1. 제반 규정과 의결기관의 정당한 결의사항을 위반하였을 때
2. 조합의 명예를 훼손하고 조직질서를 문란하게 하였을 때
3. 조합의 업무를 방해하였을 때
4. 정당한 이유 없이 의무금을 3개월 이상 납부하지 않았을 때
② 징계의 요구는 회계감사위원회의 대표감사위원이 한다.
③ 제1항의 징계회부 시에는 해당자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.
제50조[징계종류]
① 징계종류는 제명, 자격정지, 경고로 구분한다. 다만, 자격정지기간은 6월 이내로 한다.
② 제1항의 규정에 의한 징계 결정에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.

제51조[재심청구]
① 본 규정에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 징계를 받은 날로부터 10일 이내에 대의원회에 재심을 청구할 수 있다.
② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

제9장 해산 및 청산

제52조[사유]
본 조합은 다음 각호의 1의 사유에 의하여 해산한다.
1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
2. 재적조합원 1/2이상의 출석과 출석한 조합원 2/3이상의 해산 결의 시.
3. 노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서 활동을 1년이상 하지 아니한 때

제53조[절차]
조합의 해산 및 청산은 다음의 절차에 따른다.
1. 조합의 해산 결의는 재적조합원 과반수의 출석과 출석인원 3분의2 이상의 찬성으로 한다.
2. 전항의 규정에 의하여 해산할 때에는 해산일로부터 7일 이내에 위원장이 대의원회의 승인을 얻어 7인 이내의 청산위원회를 구성한다.
3. 청산위원회는 조합비 및 자산의 청산안을 작성하고, 대의원회의 의결을 얻어 청산을 개시한다.

제54조[잔여재산의 귀속]
본 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원회의 결정에 의한다.

부 칙

제1조[시행일]
이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

제2조[통상관례]
본 규약에 규정되어 있지 아니한 사항과 미비한 사항은 관계법령과 통상관례에 따르며, 설립총회 이전에 행한 사항은 이 규약에 위반되더라도 예외로 인정한다.

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